C’est en tout cas la prédiction d’une étude fort intéressante de la société Ipass* face à une tendance lourde de nos sociétés : la connectivité accrue des salariés. Baptisés « mobinautes professionnels » ils sont équipés d’un terminal ...
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Le 21 mai 2013, dans collaboration, communication interne, culture d'entreprise, entreprise, organisation, par Nathalie, 0 commentaire
Après la génération des baby-boomers, des X et des Y, place à la petite dernière pas encore arrivée sur le marché du travail : la Génération « 20/20 ». Comment les professionnels de l’événement interne gèreront ces nouveaux arrivants ? ...
La transformation des entreprises vers des structures collaboratives, plus ouvertes, plus transparentes, où le partage des expertises dans une ambiance de relations humaines harmonieuses, appuyé par une hiérarchie horizontale ouverte et bienveillante est loin d’être une ...
On ne s’en était pas encore aperçu, mais un mal sournois ronge nos organisations et nos entreprises. A l’heure du très polémique « lean » (littéralement « sans gras »), ce concept de management qui permet de traquer partout les ...
![[Best Practice] Il est urgent de prendre son temps](http://www.blog-notes-communication-interne.com/wp-content/themes/times/timthumb.php?src=http://www.blog-notes-communication-interne.com/wp-content/uploads/2013/04/best-practice-temps.jpg&w=200&h=200&zc=1&q=100 "[Best Practice] Il est urgent de prendre son temps")
« Je manque de temps », « le temps passe trop vite », « les journées sont trop courtes », … Vous rappelez-vous la dernière fois que vous avez utilisé une de ces expressions ? C’était ...
![[Management] Allo. T’es une entreprise et tu n’as pas de cercles managériaux… ?](http://www.blog-notes-communication-interne.com/wp-content/themes/times/timthumb.php?src=http://www.blog-notes-communication-interne.com/wp-content/uploads/2013/04/cercles-managériaux-vig.jpg&w=200&h=200&zc=1&q=100 "[Management] Allo. T’es une entreprise et tu n’as pas de cercles managériaux… ?")
Il n’est plus utile de prouver l’importance du relais managérial, notamment pour expliquer l’entreprise, accompagner les changements et communiquer au quotidien avec les équipes. Les entreprises, en sont bien conscientes… Mais, parfois enlisées dans certaines contradictions, ...
La question des appels d’offres est depuis quelques années au cœur de toutes les discussions, de tous les débats, de tous les échanges entre agences et annonceurs, mais aussi entre directeurs d’agences quand ils se retrouvent ...
Le 28 mar 2013, dans communication interne, culture d'entreprise, entreprise, par Cécilia, 0 commentaire
116 milliards* d’e-mails sont envoyés chaque jour par 800 millions de travailleurs connectés dans le monde. Ne faites pas les innocents, vous aussi vous participez massivement à cette masse d’échanges électroniques. Nos smartphones ont amplifié le ...
L’analyse d’un marché, et par voie de conséquence, les clefs de différenciation sur ce marché, s’évaluent traditionnellement autour du carré magique (Produit, Place, Prix, Promotion) du Mix Marketing. Cette théorie des 4P pourrait bien être amenée ...
La première étude sur l’accueil personnalisé et l’intégration des salariés dans les entreprises, le « onboarding », réalisée fin janvier 2013 à l’initiative de l’Observatoire SIRH, a mesuré et évalué la connaissance et les pratiques de 120 entreprises ...
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